HY精密加工网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广州精密机械加工接单平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广州精密机械加工接单平台的解答，让我们一起看看吧。
除去代工业务，富士康的“科技含量”如何？
提到富士康，人们第一时间想到的可能是“员工集体跳楼”事件，对于富士康的内部工作，多数人可能也仅仅停留于直到它是为多家科技公司代工生产数码产品的一家工厂，不过事实上富士康却并不仅仅是一家普通的代工厂那么简单。
富士康科技集团是隶属于红海精密集团旗下的一家高新科技企业，成立至今已经有40多年的时间。从1988年在深圳建立第一座工厂之后，又再全国建立了30多个科技工业园区，同时再欧美地区以及亚洲其他国家还设立了200多家旗下子公司。
虽然如今富士康可以为戴尔电脑、苹果手机代工生产，但早在富士康刚刚建立的时候，却只是一家非常普通的小工厂，直到接到戴尔电脑的代工订单之后，富士康才正式崛起，但这并不是说富士康依靠戴尔，相反可以被称为戴尔依赖富士康。
当时戴尔电脑的销售模式与当今的小米手机初期销售模式比较类似，同样没有线下实体店，只依靠网络进行线上销售，这样做的好处是不会产生囤货的风险，每一笔订单都是先接单再生产，而能够符合戴尔当年这种销售模式的代工厂只有富士康，从那时起富士康的供应链就开始越来越牢固、越来越成熟，如今也是富士康的主要强项之一。
最近，富士康A股上市的消息沸沸扬扬。国金证券给出的估值高达5000亿，不过较多分析师认为，3200亿元－4000亿元是更合理的估值区间。
在大众印象里，富士康就是一个帮iPhone加工零部件的代工企业，可能谈不上高科技。但是招股书中其申报主体是“富士康工业互联网股份有限公司”，顾名思义，工业互联网是方向。富士康并不仅仅满足于“替别人做嫁衣” 的代工厂，那么它到底还有哪些能体现“科技含量”的地方呢？网商君带大家一探究竟。
从富士康近年来的投资构成来看，用于技术研发的费用已经相当高，2015年-2017年的研发费用分别为47.84亿元、54.86亿元以及79.34亿元，从其占营业收入的比例来看在逐年增加，由2015年的1.75%上升至2017年的2.24%，显然公司非常清楚地意识到，如果未来技术和产品升级更新的速度无法适应行业的波动特性，那么经营业绩或将面临较大的风险。
富士康押宝在智能制造。根据招股书显示，富士康的募投资金将主要用于高端手机结构件升级改造方面，计划在智能制造产业升级项目投资金额为86.62亿元，在众多拟投项目中排名第一。而高端手机精密结构件智能制造、无人工厂等项目的投资金额为51.08亿元，排名第二；通信网络及云设备拟投资金额在49.68亿元，排名第三。这三个项目意在提高生产效率、降低成本，从而提升净利率。
富士康的主营业务包含了三大领域：通信网络设备、云服务设备及精密工具和工业机器人。其中，通信网络设备是富士康工业的最主要业务，营收占比在50%以上。精密工具和工业机器人在2017年的营收占比则不足0.3%。但是，富士康的工业机器人项目可不容小视，其毛利率高达49%，远高于最大主业通信网络设备约14%的毛利率。
工业机器人对于舒缓流水线员工工作压力也有不小作用。机器人可以按照预先设定的程序，自主完成规定动作或操作，还能提高生产效率。富士康董事长郭台铭曾表示，希望要在5到10年内看到首批完全自动化的工厂，并在数年内通过自动化消除简单重复性的工序。
此次IPO，富士康拟募资272.53亿元。在公开的招股书里，富士康披露了这笔巨款拟投资的八大领域：工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台、高效运算数据中心、通信网络及云服务设备、5G 及物联网互联互通解决方案、智能制造新技术研发应用、智能制造产业升级以及智能制造产能扩建，纵观这八个领域，无一不是凝聚了高度科技含量的研发蓝海。
我在富士康工作几年，谈谈个人感受。富士康的确有自己的实力，特别是模具设计，制造，无人能及。最近几年的自动化发展很快，很多感觉不能代替人力的，也逐渐替代。里面的工程师太多了，想法也多。管理也健全，工人效率高，压力大
现在来说，富士康有自己的研发工程师，有自己的制造工程师，有自己的品质体系，可以说，代工把所有技术都带到了富士康，那么现在就是需要创意工程师，顾名思义就是你的产品创意要可以符合市场，苹果手机的创意都是苹果公司自己的，人家开发好一个，让后富士康的工程师研究生产工艺，生产工程师根据产品工资，制作生产制程，然后品质体系提供，相应的质量监督。
可以说，下游的所有技术工种，富士康都有，而且还跟不错，但是最顶端的那个位置缺乏人才。
如果出去代工，富士康在生产上，可以说可以满足所有科技公司的条件，短平快富士康的特点，短时间的整个能力，在中国还没有第二家可以跟他抗衡，苹果公司也想找一个替代富士康的代工厂，但是，没有一个可以这么快，这么大批量生产的企业。
不说了，上班了
说起富士康，那绝对是全球数一数二的代工厂。作为台湾地区的明星企业，科技含量也是响当当！
富士康，年收入万亿的规模，上百万人的工厂，管理就是无人能及，无人能考量。其中的秘密也算是核心中的核心，当然也算是技术，也算是有含量！
富士康从事的行业特别广：从计算机到通讯到到汽车，到电子元件，涉猎的范围从日常生活用品，到工业化的专业用品，从网络到新材料研发涉足方方面面。如今有收购了夏普，涉足液晶屏的制造，如今更是涉足芯片材料晶圆研发制造…
富士康几十万的专利更多的是在于制造的工艺方法和加工成品的新材料。这也是其争夺加工抢单的专利法宝…
总之，富士康最大的优势就是规模大，体量大，经济效益可观，发展稳健，管理能力强，是其它技工类企业无法比拟的！一旦富士康有目标涉足其它高新技术，应该会有出色的成就的！
快40岁的人，之前一直做技术，没有什么关系，该怎么找工作？
我感觉你这个问题说的是我啊，我本人就是这样的人，一直从事技术工作，今年36岁了，从毕业混职场也有13年，期间换过三次工作，目前稳定在汽车制造行业，好歹也混了一个管理职务，中层技术管理吧，偏向执行，也就是带人做事，下面我结合个人工作经历来聊聊这个问题。
首先，一直做技术的人只要做的足够好，在专业领域研究和积累得足够深，找工作还是不愁的，比如做消费电子制造，只要研究透彻SMT贴片技术，掌握编程维修，再加上后段的波峰焊/回流焊之类的工艺流程，就不愁吃饭了，如果还能深入研究基于PCBA的电气功能，熟悉原理的话，我相信在这个领域始终会有一席之地的。再举一个例子，说说我自己当前的行业--汽车制造业，虽然全球经济不景气，汽车行业首当其冲，国产车甚至有的都到破产边缘了，但以我之见，这是一个洗牌的格局，大鱼吃小鱼，弱者被淘汰，汽车行业仍然需要人才，需要的是真正有能力的人，特别是做技术的，看看新能源电动车，包括高压技术和电池管理技术，以及车联网技术，这方面的人才缺口仍然很大，所以只要你有足够的能力，专业做技术也能吃上饭。
回到问题，没关系应该怎么找工作？混职场都是靠自己的能力，啥时候要讲关系呢？不管是做什么工作的，管理还是技术，都要记得一个道理---人，始终只能靠自己，关系背景只能是锦上添花；人到中年，如果一直从事一个领域，扎根一个行业，知识和经验积累也应该到了一个程度了，混的一般的不愁吃饭，混的好的应该是工作来找他，比如猎头推荐和行业朋友介绍，根本不需要自己去投递简历什么的，如果还需要投简历，就是积累不够，应该多从自身反思。
到此，以上就是小编对于广州精密机械加工接单平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于广州精密机械加工接单平台的2点解答对大家有用。