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工人未与建筑公司签订劳动合同，现在建设单位拖欠建筑公司工程款，这种情况工人可以起诉建设单位吗？
首先，按照劳动法规定，建筑公司未与你签订劳动合同已经是违法行为。同时又规定，施工单位不得以建设单位未支付工程款为由拖欠工资，因此和你关系最大的还是建筑公司，直接起诉建设单位意义不大，也很难成立！
按合同法，这个起诉么依据，建设单位跟工人没有合同关系。工人能起诉建筑公司，虽然没有合同，但是施工工作量，施工过程是真实存在。可以起诉。但是建议先找劳动仲裁机构。先从时间短，维权成本低的方面考虑。
工人未与建筑公司签订劳动合同，建筑公司又以建设单位未支付工程款为由无法支付工人工资，根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催促用人单位限期履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的，支付令就生效，具有执行力，劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
工人也可以以实际施工人的身份对建设单位向法院提起诉讼主张自己的权利。
现在法律规定，工人没有拿到工资，施工单位不能以建设单位没有发工程款为由拒付工资；情况严重的，施工单位的履约保证金会被拿出来付给工人。5月1日开始，国家政策规定，农民工的工资按月进行结算，不能拖欠工资，轻则进行在公共平台进行通报批评，重则对施工单位扣企业信用分，导致企业低于一定的信用分数就不能进行投标拿项目。
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