HY精密加工网 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2017精密铸造准入的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2017精密铸造准入的解答，让我们一起看看吧。
高级焊工可入户广州吗？
凡持有广东省或广州市职业技能鉴定中心考取的一级(高级技师)、二级(技师)和三级(高级工)职业资格证。其中高级工按广州市准入条件规定的紧缺工种范围，技师、高级技师不受限制。
焊工 维修电工 机修钳工 装配钳工 工具钳工 车工 铣工；
加工中心操作工镗工 磨工 铸造工 锻造工 金属热处理工 冷作钣金工；
涂装工 无损检测员 起重装卸机械操作工 起重工 机械设备安装工；
电器设备安装工 电气试验员 药物制剂工 城轨接触网检修工 内燃机车钳工 信号工 线路工 变电检修工 车电钳工 电动列车电气钳工 机车调度员；
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制造业公司有哪些高薪职位？
行行都有高薪的职位！行行都有“闷声发大财”的人在！就看你能不能识别高薪职位、能不能抓住高薪职位！只要你抓住高薪职位了，就能吃肉，抓不住？就只有吃土的份！
近日，随着中国南方人才市场、广州人力资源服务协会、广州市人才研究院、南方人力资源评价中心联合发布《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》，该报告一出，真是有人欢喜有人愁。
金融业再次占据榜首，倒数第一的是住宿和餐饮业，而我国大制造业排在倒数第三，想想都觉得心酸，还指望你振兴实体经济呢！制造业平均月薪只有可怜的6189元，跟金融业的12027元相比真是一个在天堂另一个在地狱。
来来来，一起看看金融业为什么一直占据榜首，而我国大制造业却被无情碾压！
金融业
其共同特点就是擅长资本运作、善于运用杠杆，利用别人的资本帮自己赚钱，除了支付人才费用外，基本没有什么固定成本，所以利润奇高。其次，金融行业的高端人才准入门槛相当高，故薪水奇高，动辄年薪百万，甚至年薪千万，而且团队规模不大，所以被平均后，薪资仍然辗压其它各行各业。
制造业
制造业包含的行业非常广，其最大特点就是庸才（主要是一线员工）太多，话比较直接，勿介意。因为制造业的特点是规模庞大，人员密集，人员素质参差不齐，上到公司经理、总监、副总、总经理，下到一线生产员工，其中，被大量的一线生产员工占据了超过80%以上的比例，而这些一线生产员工的工资当然是很低的，很多人都拿着两三千的薪水，所以被平均后，薪水就低得可怜。但说句实在话，如果刨去大部分的一线员工，光统计制造业公司里的职能部门人员工资，相信薪资水平会立马提升很多。
个人制造业公司的高薪岗位有以下几种。
第一，部门及以上管理人员，也就是公司的中高层。这部分人员拿着公司最高平均水平的工资，因岗位限制，这部分人人数不多。因为公司能否存活和发展，主要靠这部分人，所以，拿高薪是应该的。
第二，有能力的销售员。产品是否能卖出去除了质量过关成本够低外，还要靠销售人员去开发市场，维护客户。做得好的销售人员，提成很高，顶尖的收入达到甚至超过中层管理者。
第三，掌握核心技术的技术员。这部分人掌握着公司核心技术，走了会把公司技术带走，给公司培养更多竞争对手，使整个行业市场环境因激烈竞争而恶化。为了留下这部分人，高薪是必须的。
第四，在关键岗位的研发人员。一家公司要保持核心竞争力，要维持自己行业内优势，必须投入精力去做研发新产品，而不能死守老产品。新产品的关键岗位决定着产品是否研发成功，这种人如果留不住，会使项目进展不如预期，严重会使项目失败，错失产品上市良机。
第五，有灰色收入的采购人员。采购人员工资不高，但会有回扣一类的灰色收入。制造业采购大部分是实物，在价格质量渠道等方面有大量操作空间，如果公司监管不严，灰色收入之高难以想象。
第六，部分基层管理人员。制造业某个环节人员多设备多地方大使得管理复杂，这个环节的管理人员能力要求高，不低于中层管理者，待遇自然也不会差。
第七，高学历大学生(博士)。主要指博士学历，博士虽然有水分，但也要比本科多读3到5年的书，拿高点工资是应该的，尤其是今年，博士待遇大幅度提高，不单单是公司提供工资，连政府都会提供不少优惠政策和补贴。
第八，外聘有大量工作经验的专家。毕竟是有工作经验的，有用的工作经验可是能卖不少钱，不高薪哪能把人挖过来。
第九，某些专业性较强的岗位。这个不好说，看具体行业或者专业的稀缺性，比如模拟仿真、AI等。
先看看制造业的几个典型职位。
注塑工程师---负责塑胶件的成型工艺，如汽车的一些内饰
冲压工程师---负责金属薄板的冲压成型，如汽车外壳和一些手机外壳
CNC/机加工工程师---负责机械结构件加工工艺，如苹果手机外壳
SMT工程师---负责电子产品元器件和PCB板的焊接工艺（surface mounting technology表面贴装技术），如贴片机、波峰焊、回流焊等，严格来讲后两个不属于SMT
以上职位的共同点：
（一）、没钱
很多人干了十年了，依旧拿着一个月几千块钱的工资。
（二）、以台湾厂和大陆民营企业居多
这些企业处于产业链的底端，都是帮助客户代加工产品，门槛低，价格透明，利润低（也稳定），同时竞争也大。（注意，一般说产业链顶端和底端，和说产业链上下游是恰恰相反的，产业链底端就相当于产业链上游）
回答第一个问题：制造业公司的工资低是一般是指一线操作员工的平均工资偏低，并不代表说制造业公司的整体薪资水平都低，不过相对于金融行业，互联网等行业的薪资水平还是有差异的。
第二个问题：首先你要知道制造业的公司基本有人力资源部（包含行政部），销售部，质量部，财务部，研发部（包含设计开发），生产部（包含PMC），仓储部，采购部，总经办等部门。工资高的岗位除了总经理和副总经理之外，就是每个部门的负责人的工资比较高了，例如销售总监，销售经理，财务总监，财务经理等类似的岗位，根据不同产品的制造业来看，总监级别的工资范围大概20万-100万年薪的，经理级别的也有15万-50万左右，各部门主管工资在7万-20万之间，普通职员的工资基本不会过万。其中销售岗位的工资由能力决定的，高薪的也有很多，采购有很多人有灰色收入总的工资也不错，还有部分高精尖的人才工资待遇也会不一样的，例如技术开发人员，核心技术人员等。
总之，拿工资的多少要看个人能力和工作业绩，想拿高薪还是要有过人的本事才行，除非你跟老板有关系。
工资待遇是跟工作岗位的技术含量和重要程度相挂钩的，技术含量低，可替代性强，在哪个行业都拿不到高工资。
制造行业在我看来有三种岗位，收入会比一般的高。
1、技工
制造业的技术含量还是非常非常高的，不是想象中的那样。车工、钳工、电气焊、画图……等等一些列的技术工种，都是非常抢手的，工资待遇也不错，你的技术水平越高，你的工资待遇就越高，甚至比一些管理层的工资待遇都要高。
2、管理岗位
毫无疑问，管理岗位要比一般的工作岗位工资待遇要高，这是普遍的认知。当然，能不能坐上管理岗位就要看你自己的成长水平了。
3、外联业务
比如销售，他们可以有提成和奖金，这个基本上就是按劳分配了，做的多拿的就多。当然，也不会那么容易就能做好。
大学期间可以考哪些证书？分别有什么作用？
大一雄心壮志，各位同学，都是指点江山，气吞万里如虎！
其实说起考证，既有公共必需的证书，也有行业内的证书。实在是不能全部列出。
建议大家看完之后，到了学校，多问大师兄，做好考证规划，才是正道。
大家只要在网上去搜，就会明白，你的付出不会白白浪费的。
考到了，就一定是赚到了。
哪怕是别人说，这个证不值钱！
好多证，开始的时候，是走个形势发的！
也不值钱！
比如教师资格证！现在居然要考，而且通过率也不高！
大学英语四、六级，保研、国企工作必备神器，有些学校于学位证挂钩还！不过四级没学位证书。
如果学习会计的话，会计从业资格证，很多企业招聘有这个要求，包括银行，另外，事业单位和公务员考试的部分职位都有这个要求，有了这个证可以减少很多竞争对手。银行从业资格证，不用多说，想进银行工作的非金融类毕业生必备。
教师资格证，相当老师的非师范专业学生必备，现在很多教师招聘都有要求，除了与本专业相关的工作外，当老师是个不错的选择。
人力资源师，人力资源管理人员目前已成为职场上的热门职业之一，多一个证，多一条出路，并且待遇还不错！
计算机二级、三级、网络工程师，从事IT行业的敲门砖，待遇好。
二级建造师，想做项目经理的必备证书，建筑专业的最好考一个，另外考取后挂靠一年能可观的收入！
证劵从业资格证，想从事证劵管理，投资的必备证书！
兼职实习证明，发表论文、专利证，书竞赛获奖证书，毕业证、学位证、第二学位，学校证书，第二外语证书
有点多，为了能找个好的工作，加油吧，骚年！
谢谢邀请，近几年，大学毕业生的压力很大，因此考证成了很多大学生的必备项目，很多人觉得，有证就比没有证好。实际在工作中有很多企事业需要招聘需要证书的，下面我就看看需要考什么证书。那个含金量高。
英语四六级，极其重要，英语的四级证书，有很多大学学位证与四级英语证书挂钩，不考四级没有学位证，四六级很多企业招聘必看证书，没有证书，意味着学生懒惰不行。另外在高级的出国必备雅思.托福。
计算机证书，有的城市上户口需要。有的企业招聘也必要哦的
财务类证书，注册会计师证书是我国最有含金分量的证书之一。这车会计师证书是进入事务所的敲门砖，拥有这个身份进入四大事务所几率还是很高的。注册金融分析师.特许公认会计师等。
专业证书，律师资格证书.教师资格证书.CAD工程师认证证书.导游证书等
毕业证书.学位证书.第二学位证书 等等。
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