大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于精密铸造打磨工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍精密铸造打磨工资的解答,让我们一起看看吧。
无锡铸造厂最新招工信息?
招聘信息:
1.设备维修 薪资 5K—8K
2..机加工车间辅助工 薪资 5K—7K
3.过程,成品检验员 薪资 6K—8K
4.数控车工(会编程)薪资 8K—13K
5.叉车工 薪资 6K—8K
6.打磨 薪资 8K—13K
精密铸造制壳工是特殊工种吗?
精密铸造制壳工是一种比较特殊的工种,因为它需要高度的技能和经验,需要将铸造与机加工技术相结合。这项工作通常需要使用高级铸造设备和仪器,并能够进行复杂的测量和细节工作,确保生产出的零件符合高质量、高度精准的要求。精密铸造制壳工通常需要具备创新能力和解决问题的能力,以便在生产过程中实现高效率和高生产质量。鉴于其需要的技能和经验,精密铸造制壳工的薪资水平也相对较高。
是的,精密铸造制壳工是一种特殊工种。精密铸造制壳工通常在精密铸造行业从事制造和加工金属零件的工作。这个工种要求工人具备高度的技术技能和专业知识,以便操作和控制铸造设备,实施精密铸造工艺,制造高精度、复杂形状的铸造制品。
精密铸造制壳工需要具备以下能力和技能:
1.铸造工艺知识:精密铸造制壳工需要了解铸造工艺,包括模具设计、金属熔炼、铸型制备、浇注、冷却处理等方面的知识。
2.设备操作技能:他们需要熟练操作和控制铸造设备,如铸造机械、熔炉、模具等,并能够根据工艺要求进行设备调试和维护。
3.尺寸控制与检测:精密铸造制壳工需要具备精确测量与尺寸控制的技能,使用测量工具如卡尺、显微镜、投影仪等进行尺寸检查。
4.质量控制:在精密铸造过程中,他们需要遵循质量控制标准和规范,确保制造出符合要求的高质量产品。
由于精密铸造制壳工的工作要求非常专业化和技术性,他们受过专门培训,并具备丰富的经验,以确保铸造产品的精度、质量和安全性。因此,可以将精密铸造制壳工看作是一种特殊工种。
制造业公司有哪些高薪职位?
先看看制造业的几个典型职位。
注塑工程师---负责塑胶件的成型工艺,如汽车的一些内饰
冲压工程师---负责金属薄板的冲压成型,如汽车外壳和一些手机外壳
CNC/机加工工程师---负责机械结构件加工工艺,如苹果手机外壳
SMT工程师---负责电子产品元器件和PCB板的焊接工艺(surface mounting technology表面贴装技术),如贴片机、波峰焊、回流焊等,严格来讲后两个不属于SMT
以上职位的共同点:
(一)、没钱
很多人干了十年了,依旧拿着一个月几千块钱的工资。
(二)、以台湾厂和大陆民营企业居多
这些企业处于产业链的底端,都是帮助客户代加工产品,门槛低,价格透明,利润低(也稳定),同时竞争也大。(注意,一般说产业链顶端和底端,和说产业链上下游是恰恰相反的,产业链底端就相当于产业链上游)
个人制造业公司的高薪岗位有以下几种。
第一,部门及以上管理人员,也就是公司的中高层。这部分人员拿着公司最高平均水平的工资,因岗位限制,这部分人人数不多。因为公司能否存活和发展,主要靠这部分人,所以,拿高薪是应该的。
第二,有能力的销售员。产品是否能卖出去除了质量过关成本够低外,还要靠销售人员去开发市场,维护客户。做得好的销售人员,提成很高,顶尖的收入达到甚至超过中层管理者。
第三,掌握核心技术的技术员。这部分人掌握着公司核心技术,走了会把公司技术带走,给公司培养更多竞争对手,使整个行业市场环境因激烈竞争而恶化。为了留下这部分人,高薪是必须的。
第四,在关键岗位的研发人员。一家公司要保持核心竞争力,要维持自己行业内优势,必须投入精力去做研发新产品,而不能死守老产品。新产品的关键岗位决定着产品是否研发成功,这种人如果留不住,会使项目进展不如预期,严重会使项目失败,错失产品上市良机。
第五,有灰色收入的采购人员。采购人员工资不高,但会有回扣一类的灰色收入。制造业采购大部分是实物,在价格质量渠道等方面有大量操作空间,如果公司监管不严,灰色收入之高难以想象。
第六,部分基层管理人员。制造业某个环节人员多设备多地方大使得管理复杂,这个环节的管理人员能力要求高,不低于中层管理者,待遇自然也不会差。
第七,高学历大学生(博士)。主要指博士学历,博士虽然有水分,但也要比本科多读3到5年的书,拿高点工资是应该的,尤其是今年,博士待遇大幅度提高,不单单是公司提供工资,连政府都会提供不少优惠政策和补贴。
第八,外聘有大量工作经验的专家。毕竟是有工作经验的,有用的工作经验可是能卖不少钱,不高薪哪能把人挖过来。
第九,某些专业性较强的岗位。这个不好说,看具体行业或者专业的稀缺性,比如模拟仿真、AI等。
到此,以上就是小编对于精密铸造打磨工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于精密铸造打磨工资的3点解答对大家有用。