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为什么德国和日本的精密制造业比较发达?
1.国家体制与福利:百姓人心稳和定,不浮躁和不急功近利,因为基本不需要为住房、教育、医疗等那么操心,人可以静心、潜心、放心做事业。
2.政府态度:相当重视、支持与尊重民营企业,激励人们做企业的热情与信心,工程师与高级技工有较高的收入与社会尊重度,整个社会非常尊重和崇拜靠真本事生存的人。
3.教育:文化教育与职业教育非常发达,人家的8、90%的企业经营者、管理者、生产者都受了良好的职业与文化教育,与我国截然相反。
4,人家已经富第几代了,对金钱的苛求没有我们穷几代的人那么急切,因此更求“事”的好与精,再来钱,而不像我们基本上都是“金钱”主义,而且为了金钱甚至可以丢弃一切。
本人结合实际从以下几个方面阐述其工业发达的原因。
一、国民整体素质水平高,不仅仅是精英阶层,包括工人阶级。这个问题是由国家的教育水平息息相关的。
二、职业技术教育体系完善,能培养出国家、社会、政府、企业需要的各类人才。
三、技术工人社会地位高,待遇好。德国、日本🇯🇵的技术工人,属于中产阶级,经济上基本没有什么压力。
四、企业为员工提供科研创新的环境同时,还能提供人力物力支持。
五、工人的成果分配科学合理,公正严明。
六、本身起点高。
七、不断进取,不断进取。
八、做为工业基础的基础学科发达,比如材料,材料力学,物理,化学,铸造,金属材料,金属材料的热处理等等等等。
九、长时间的积淀
在回答这个问题之前,我讲一个亲身经历的故事:
今年国庆节假日,到温州一个做汽车发动机化油器用喷油阀的厂家考察。他们从事喷油阀的生产有六年之久,但是质量一直上不去,现场考查的结果:他们所用的设备要么是日本的要么是德国的,而且连刀具、原材料也是进口的,但做出来的东西和日本德国差的很远,如阀芯,德国样品实测误差不到1个微米,而他们做的误差达20微米之多。
那么问题出在哪里呢? 显然就是人的问题了!
一,管理上,我们国内的管理,尊崇什么军事化管理。在管理上比较重视长官意志,不太尊重管理对象,更不太重视发挥被管理者的聪明才智。
二,在用人上也流行投机取巧,总想走捷径,套路技术,用完了就把人逼走!这样做的结果是绝对双輸:专业技术人员无法沉心把技术做到极至,企业套路来的技术也绝对是大路货色!
在发达国家,特别是德日:
一,在用工上多采用终身制。进了一家企业,一般只要潜心钻研即可。而中国职场有句流行语:进一家厂门,一脚在内,一脚在外,随时准备被开或开溜!试问,这种状况,能做好什么?
二,在教育上,普通院校毕业生和技工院校地位相同。毕业后技工院校的毕业生甚至更易就业。而中国是优秀学生进入普通院校,只有考不上本科的,才选技工院校,就业困难,教育体制上造成了设计与制造脱节。
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广东新宝电器股份有限公司介绍?
广东新宝电器股份有限公司为A股上市公司(股票代码:002705),始创于1995年,专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居护理电器、婴儿电器、健康美容电器、智能电器和电器配件等几大类产品,拥有多家专业化产品公司及电机、电子、压铸、注塑、五金、模具、喷涂等20几家配件公司,产品包括电热水壶、电热咖啡机、搅拌机、多士炉、面包机、烤箱、吸尘器等,产品主要出口到欧洲、美洲、澳洲等发达国家,现已进入全球100多个国家和地区,并与伊莱克斯、飞利浦、松下、西门子等建立了长期的战略合作伙伴关系。
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